各研究生培养学院：

为加强研究生导师队伍建设，规范导师岗位管理，提升导师立德树人能力与研究生培养质量，根据《南京师范大学研究生导师岗位管理办法》（宁师研〔2025〕17号）有关规定，新聘导师取得资格当年须完成校、院两级培训各1次；在岗导师须参加至少1次校、院级培训，方可获得招生资格。

研究生院已于6月4日组织开展全校导师统一培训。为落实常态化导师培训要求，请各学院组织完成院级培训，包含2025 年新聘导师岗前常规培训、未参加全校统一培训导师的补训。具体要求如下：

一、培训目标：

通过系统化专题培训，帮助新聘导师全面了解研究生教育政策法规，明确岗位职责，掌握指导规范，增强育人意识与指导能力，为提升研究生培养质量奠定坚实基础。

二、培训对象：

1.常规岗前培训对象

2025年新聘博士、硕士研究生导师（含校外兼职导师、行业导师）。

2.专项补训对象

2024、2025 年新聘导师及全体在岗导师中，因请假、公务等原因，未参加6月4日校级培训的人员。

三、培训主要内容：

各学院结合自身学科特色与人才培养目标，围绕国家教育方针（全国教育大会精神、教育强国建设相关文件）、《中华人民共和国学位法》等法律法规、师德师风建设与学术诚信、导师指导能力与导学关系建设、数字化教学改革与课程思政建设等方面内容，开展系统化、专题性培训。

四、培训形式

1.常规岗前培训：

各学院自行组织2025年新聘导师岗前培训，采取专家报告、经验分享、专题研讨、案例教学等多种形式，确保全员参训，提升培训实效。

2.专项补训：

各学院统一组织本院未参加6月4日培训的导师，集中回看校级培训录像。研究生院将根据各学院报送的集中学习安排，及时下发培训视频观看账号及密码。

五、考核要求

1.所有参加岗前培训、专项补训的导师须全程参与培训，认真完成学习内容，规范填写《研究生导师培训学习手册》，并撰写不少于500字的心得体会。

2.全体参训导师须登录“新研究生管理系统”中“导师培训管理”模块，按要求上传培训记录、心得体会照片或扫描件，完成线上培训报备。其中，2025年新聘导师需提交校、院两级培训材料，在岗导师仅需提交校级培训材料。

3.各学院参照《研究生导师培训操作手册》，在“新研究生管理系统”完成培训任务发布、参训导师名单导入等工作。培训结束后，及时核查导师参训、补训情况，在线完成参训材料审核，从严把控培训成效。

4. 研究生院将根据各学院报送的培训材料、系统审核记录，对本次导师培训工作进行综合考评。

六、材料报送

1.补训安排上报：各学院梳理汇总本院补训人员名单，确定集中补训的具体时间、地点，于6月23日前报送至学位办。学位办根据各学院安排统一下发视频观看账号密码，学院做好补训组织管理工作。

2.常规培训材料报送：各学院须于本学期结束前全面完成2025年新聘导师岗前培训全部工作，7月8日前将培训方案、导师参训签到表、培训现场影像资料、学院官方宣传报道链接及截图等全套电子材料，统一发送至邮箱：892267860@qq.com。

七、工作要求

各学院要高度重视，加强组织领导，严把培训质量，确保全员覆盖。要以培训为契机，进一步推动导师队伍建设，为学校研究生教育高质量发展提供有力支撑。

八、其他事项

“新研究生管理系统” 具体操作流程详见附件。各学院在培训组织及系统操作过程中如有疑问，可及时与学位办联系。

联系人：马老师；联系电话：85891621。

附件：研究生导师培训操作手册

                           研究生院（研工部）

                                                     2026年6月18日