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江苏省句容市部分事业单位2012年公开招聘工作人员简章

发布时间:2012-05-21 文章来源:原创文章 浏览次数:
江苏省句容市部分事业单位2012年公开招聘工作人员简章
 
江苏省句容市部分事业单位2012年公开招聘工作人员简章
根据工作需要,句容市新闻报道中心等部分事业单位面向社会公开招聘工作人员73名。根据市委办公室、市政府办公室《关于转发<镇江市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(句委办[2012]44号)要求,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位及人数详见附表。各招聘单位的基本情况及工作待遇等可向各主管部门咨询。
二、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法,品行端正;
2、具体学历要求详见招聘岗位表;
3、身体健康,适应岗位要求的身体条件;
4、年龄在35周岁以下(本次招聘中的年龄、工作经历等计算的基准日期为2012531日);对年龄有特殊要求的,以招聘岗位表中注明的为准;
5、符合事业单位公开招聘工作人员有关文件规定的基本条件。
三、报名办法
1.报名方式:采用现场报名或函报的方式进行。
函报者可与用人单位进行联系(联系方式见岗位表),通过电子邮件的方式,将报名材料发送至用人单位指定的邮箱。
2.报名时间:现场报名时间为2012528-30日上午9:0011:30,下午2:00-5:00
3.报名地点:句容市人力资源市场(宁杭路南门菜场商住楼A107号)。
4.报名材料:
报名者需携带本人身份证、学历(学位)证书、近期一寸正面免冠同底照片2张和笔试费用130元,以及招聘岗位要求的其他证明材料,如实填写《句容市事业单位公开招聘工作人员报名表》(下载地址:http://www.jrhrss.gov.cn)。报名者只能选报一个岗位。各招聘单位的主管部门现场负责对报名者的资格进行审查。审查合格者,进行登记,缴纳有关证明材料复印件、登记表、照片和笔试费用。本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人还需提供代报名人身份证。报名者对所填内容的真实性及准确性承担全部责任。市委组织部、市人力资源和社会保障局在拟聘用公示前,对应聘者资格进行审核。
如报名人数不足开考比例,则按比例相应核减招考计划数或不开考,相关情况在句容市人力资源和社会保障局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)进行公示。
5.领取准考证
报名者请于201267日—8日上午8:30-下午5:00凭本人身份证到句容市人力资源市场(宁杭路南门菜场商住楼A107号)领取《准考证》。
函报人员在领取准考证前须提供报名材料原件供用人单位进行资格审查。
四、考试
管理类(A类)考试由公共科目笔试和面试两部分组成,通用专业技术类(B类)考试由公共科目笔试、专业科目测试和面试三部分组成,非通用专业技术类(C类)由专业科目测试和面试两部分组成,以上专业科目测试均采取笔试方式。
1、笔试。采用闭卷的方式进行。公共科目笔试内容为综合知识,成绩为百分制。专业科目测试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,成绩为百分制。以上均不指定大纲和教材。公共科目笔试和专业科目测试成绩按各岗位要求的分值比例折算记入总成绩。时间:201269日上午900-1100进行公共科目笔试,下午2:00-4:00进行专业科目测试,具体地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。
笔试成绩于一周内在句容市人力资源和社会保障局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)上进行公布。
2、面试。笔试阅卷结束后,按笔试成绩从高分到低分13的比例确定参加面试人选。面试采取结构化方式进行。面试成绩为百分制,按附表中各岗位设定的分值比例折算记入总成绩。面试成绩由主考官当场通知考生。
面试时间和地点另行通知。
五、体检和考察
考试总成绩以60分为最低合格线,如招聘岗位人数末位出现同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。如招聘岗位所有应聘者成绩均未达到合格线,取消该岗位的招聘计划。面试没有形成竞争的岗位,体检人选的面试成绩应不低于60分。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检在指定的医院进行。标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的时间和地点另行通知。
体检合格人员由用人单位参照江苏省录用公务员相关规定进行考察。
六、聘用
经考核合格确定为拟聘用的人选,在句容市人力资源和社会保障局网站公示。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行处理。公示结束后由聘用单位与拟聘用人员签订聘用合同并约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。
因体检、考核不合格出现缺额或因取消聘用资格、拟聘用者主动放弃聘用资格出现缺额时,应从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分实行依次递补。
七、组织实施
事业单位公开招聘工作由市纪委(监察局)、市委组织部、市编办、市人社局和招聘单位主管部门共同成立招聘工作人员领导小组负责组织实施,具体考务工作由市委组织部、市人社局负责。
八、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会和群众的监督。对弄虚作假、违反招聘纪律的单位和个人,一经发现,按有关规定严肃处理。
咨询电话:句容市委组织部0511-87310189
句容市人社局0511-87278260
监督电话:句容市纪委、监察局0511-87222334
附表:句容市2012年部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
详情可登陆句容市人力资源和社会保障局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)查阅。
中共句容市委组织部
句容市人力资源和社会保障局
O一二年五月十六日
 

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